4月1日，市工会职工服务中心召开心理咨询师座谈会，全面总结2025年职工心理健康服务工作，安排部署2026年心理健康服务工作。服务中心主任及相关工作人员，聘用的7名国家二级心理咨询师参加会议。

会上通报了2025年阳泉市总工会心理咨询工作开展情况，系统梳理了全年工作成效，深入分析了工作开展过程中存在的问题，精准锚定后续工作发力重点，为职工心理健康服务提质增效奠定坚实基础。随后，各位心理咨询师结合自身工作实际，汇报了2025年开展职工心理健康服务的具体情况，并围绕工作过程中出现的问题提出针对性工作建议。在经验交流环节，大家聚焦职工心理健康服务方法技巧、重点人群干预、服务模式创新等话题畅所欲言，分享实操经验，相互学习借鉴，进一步凝聚了专业服务共识，优化了团队整体服务思路。

服务中心主任认真听取了大家的发言，对心理咨询师提出了三点要求。一是提高政治站位，深化思想认识。要深刻认识到做好职工心理健康服务是工会践行以职工为中心工作理念的必然要求，是助力企业健康发展的重要举措，必须以高度的责任感和使命感做好职工心理健康关爱工作。二是聚焦能力提升，创新服务模式。要持续强化心理咨询师专业服务能力，聚焦不同职工群体需求提供精准化、个性化服务，推动线上线下服务深度融合，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。三是突出精准施策，强化人文关怀。要重点关注一线职工、困难职工、新就业形态劳动者等群体，筑牢职工心理健康“防护墙”，让工会成为职工信赖的“娘家人”。